提问者：帅欢
已经在一个wms软件公司，工作了差不多(duō)5年，大大小(xiǎo)小(xiǎo)的项目做了七八个，根据地从上海到長(cháng)沙，作為(wèi)女性因為(wèi)長(cháng)期出差以及熬夜，犹豫是否要转行，望老邱解答(dá)。
老邱回答(dá)：
这是我的學(xué)员提问的，这个问题要是放在现在我相信无数的人都会羡慕的，羡慕不是因為(wèi)熬夜和出差，羡慕的是我们还可(kě)以熬夜和出差。现在在上海的人大部分(fēn)已经隔离50多(duō)天了，对于我们来说能(néng)出小(xiǎo)區(qū)已经是奢求，站在现在看看以往的问题我们感到其实我们原先是无比的幸福。
思考是需要付出代价的，或是财产或是前途，又(yòu)或是生命，承担不起代价，才关闭思考的大脑。我们都是项目经理(lǐ)，大部分(fēn)都拥有(yǒu)着不错的文(wén)化功底和學(xué)历，所以我们可(kě)能(néng)也一直在思考，但是这个思考的代价实在是太大，不知道有(yǒu)多(duō)少人愿意去思考呢(ne)?之前看到过一篇关于平庸之恶的文(wén)章，感觉很(hěn)真实。《艾希曼在耶路撒冷》——书的副标题，艾依曼并不残暴，也没极端的人格，他(tā)只是个平凡无奇的普通人，他(tā)丧失了思考能(néng)力，他(tā)像机器一样的顺从处置犹太人，盲从、麻木(mù)和不负责任。他(tā)属于那种盲从不经大脑思考的人，人云亦云，亦可(kě)能(néng)是大恶。这种现象在工作中亦是如此，当整个企业风气极度有(yǒu)问题的时候，我们选择没有(yǒu)任何是非观点的盲从，其实也是一种作恶。
我们可(kě)能(néng)只是一个小(xiǎo)企业中的项目经理(lǐ)，我们需要拥有(yǒu)不断思考的能(néng)力，因為(wèi)我们需要有(yǒu)自己的判断力和人格立场，特别是现在在疫情中的我们。企业中的“艾希曼”可(kě)能(néng)真的很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)，而且像他(tā)这样的人可(kě)能(néng)比项目经理(lǐ)在企业中的地位还要高，因為(wèi)他(tā)们懂得服从和拿(ná)着鸡毛当令箭。
有(yǒu)一位學(xué)员之前跟我分(fēn)享了一个故事，问我到底如何解决他(tā)的困惑。他(tā)们是一个全國(guó)性的集团企业，上海分(fēn)公司的业绩一直非常好，但是由于某些原因总部突然给上海分(fēn)公司下达了一个苛刻的指标。上海分(fēn)公司属于职能(néng)型管理(lǐ)架构，项目管理(lǐ)薄弱，在很(hěn)多(duō)部门和部门之间的配合极度有(yǒu)问题，项目交付从原先的3月一直延迟到4月，甚至现在还没能(néng)产出可(kě)交付成果。而且公司中大部分(fēn)人都是“艾希曼”，他(tā)们不懂得思考，也不愿意思考，只是盲从总部的KPI，现在上海分(fēn)公司的业绩已经下滑地非常厉害。作為(wèi)项目经理(lǐ)的他(tā)很(hěn)疑惑也很(hěn)焦虑，他(tā)明知道是总部的KPI设置问题导致上海分(fēn)公司的业绩下滑，也知道有(yǒu)太多(duō)的“艾希曼”在对总部KPI的盲从。
學(xué)生问我：“老师，那我是告知大家还是怎么办?”
我问：“你准备跳槽吗?”
學(xué)生：“我还是很(hěn)想呆在现在的公司”
我说：“降低智商(shāng)的活着!”
降低智商(shāng)的活着不代表你没有(yǒu)是非观和正确的人生观，也不需要你委曲求全的在公司里低声下气，只是需要你做到是為(wèi)了自己不要去挑战那些“艾希曼”，他(tā)们不配你去挑战。我知道每一个项目经理(lǐ)都是智者，也看的明白现在公司遇到的严重问题，但是你要知道靠你一己之力真的挽回不了整个集团公司的问题，有(yǒu)时候降低智商(shāng)在企业中生存也是一种意义。其意义在于企业需要你的时候你还保留实力，能(néng)够為(wèi)自己的企业去效力，这个世界上有(yǒu)太多(duō)你看不惯也看不懂的事情，何必真的去计较那么多(duō)呢(ne)?
既然你不考虑跳槽，那么当前局势下，我并不鼓励大家所谓的明哲保身，我是劝你不要去做“艾希曼”，做好那个清澈的自己，降低智商(shāng)的活着!
