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【老邱百问】第七十七期:互联网不是你想进,想进就能(néng)进

2018-11-28         阅读   10191

  要想进入互联网企业,那必须让自己成為(wèi)一个互联网人,要成為(wèi)一个互联网人必须要有(yǒu)一颗互联网的心,要有(yǒu)一颗互联网的心,那必须成為(wèi)一个自恋的人。

  是不是一个互联网人,其实目测就可(kě)以看的出来,他(tā)拥有(yǒu)敏锐的眼神、说不出来的自信、随意潮牌的搭配、5分(fēn)钟会看一次微信、满嘴中文(wén)加上英文(wén)、满嘴互联网新(xīn)名词。“要么高效、要么死亡”是互联网人相信效率,他(tā)们每天来去匆匆,都没有(yǒu)时间抹去伤心的泪水。


  互联网人跟使用(yòng)互联网的人不一样,比方小(xiǎo)卖部的大爷可(kě)以支持支付宝、微信付款,卖水果的阿姨可(kě)以支持网上支付,淘宝店(diàn)家每天被下单,餐饮行业可(kě)以支持遠(yuǎn)程支付和外卖。其实,他(tā)们都不是,他(tā)们只是使用(yòng)互联网技术的而获益的人群。

  有(yǒu)些人对于游戏也是喜欢跟风,玩过《王者荣耀》、《刺激战场》、《第五人格》,其实他(tā)们也不是互联网人。用(yòng)着各种制图软件制作图样、用(yòng)着3DMAX绘制各种效果图、会写代码的程序员、会IT技术的人员们,他(tā)们其实也不是互联网人,他(tā)们只会运用(yòng)互联网技术完成自己的工作而已。

  就算在各大互联网公司上班的高管们,他(tā)们也不一定是互联网人,他(tā)们只是高级打工仔,工头而已,也算不上真真的互联网人。

  真真的互联网人有(yǒu)同样的个性:

  1、 他(tā)们时刻离不开手机,而在手机上各类新(xīn)闻的APP是必备,他(tā)们事实会关注各类头条和社会舆论,对于他(tā)们来说,工作就是娱乐,娱乐就是工作。

  2、 互联网人非常喜欢小(xiǎo)资,他(tā)们会三五成群出现在网红咖啡馆,高谈阔论各种各种话题,虽然最后听不懂他(tā)们在说什么,感觉就是很(hěn)前沿和装B。他(tā)们也喜欢泡吧,泡吧喜欢去清吧,不喜欢吵闹,更喜欢跟其他(tā)人交流。

  3、 他(tā)们非常自恋,自我感觉非常良好,衣着光鲜,也经常会使用(yòng)各种黑科(kē)技表示自己的时尚。微信朋友圈经常自拍,也喜欢发短视频。

  4、 他(tā)们好奇心非常旺盛,前阵子在谈區(qū)块链,现在变成大数据、无人驾驶技术等,他(tā)们非常喜欢创业,而且有(yǒu)各种点子,但是大部分(fēn)以失败告终。

  5、 他(tā)们满嘴的创业想法,满口认识某某某企业高管,非常爱面子。另外他(tā)们压力也比较大,看上去是风风火火的行动派,满嘴“要么高效、要么死亡”。6、 一般都没什么存款,但是一定开豪車(chē)、穿名牌、头势清爽,发际線(xiàn)偏高。无论男女都抽烟,前阵子他(tā)们抽電(diàn)子烟。


  当传统行业的人朝九晚五上班、下班回家带娃过着有(yǒu)节奏的生活,互联网人们早就开始了不断跳槽或者不断创业。

  任何一个互联网产品的生命期在6-12月之间,所以眼光准和下手快是互联网人的特质,如果下手慢了只能(néng)做跟班,落后了就会被挨打。

  而在互联网公司除了高效还有(yǒu)一个非常大的个性就是扁平化,公司人不多(duō),CEO、总经理(lǐ)、副总经理(lǐ)、员工,有(yǒu)可(kě)能(néng)50%是高管,其他(tā)都是干活的人。当传统企业為(wèi)了一个变更层层申报一个月都没有(yǒu)结果的时候,他(tā)们可(kě)能(néng)5分(fēn)钟CEO就带着员工们搞定了。

  当然,在互联网公司里,对于人才的渴望是非常强烈的,因為(wèi)除了几个大佬们还可(kě)以,其他(tā)都是挫人,有(yǒu)很(hěn)好的想法,就是落地的都是挫人。当然啦,一般互联网公司生命期不会太長(cháng)久,一般在2-3年。如果公司失败了,大家各自散伙各找各妈,如果公司成功了,那就是当年创业的几个高管们内斗的死去活来。


  在互联网公司工作的人们呢(ne),加班是永久不变的道理(lǐ),CEO、总经理(lǐ)们每天都会有(yǒu)天花(huā)乱坠的创意,有(yǒu)的可(kě)行有(yǒu)的不可(kě)行,当然啦可(kě)行和不可(kě)行都需要加班来验证。所以,如果你是互联网公司的职员,会吵架也是一种本领,在互联网公司虽然有(yǒu)职位區(qū)分(fēn),但是对于人人都是平等的,如果你有(yǒu)好的创意马上会被吸纳,如果你是一个高手也会很(hěn)快升职。一切都為(wèi)了快速高效。

  那么大家可(kě)以试想一下自己,无论你是互联网公司的CEO、总经理(lǐ)、项目经理(lǐ),哪怕是普通职员,在这样一个快速、高效、扁平的企业中,如果你不是一个自恋的人,那就是默默无闻的追随者和打工者。互联网企业需要这一份自恋,而这一份自恋让你开始有(yǒu)了自信,愿意把自己的想法和其他(tā)人的想法进行碰撞。

  当然,有(yǒu)时候创新(xīn)确实需要一些愿意去创新(xīn)的人们,而他(tā)们的自恋也可(kě)以慢慢的变成自信乃至自大,而互联网创新(xīn)的本质就是把不可(kě)能(néng)的事情变成可(kě)能(néng)的事情,就需要从业者的表现力和创新(xīn)力,没有(yǒu)那份自恋倒是真的不够的。


  而那些看上去狂妄、自我為(wèi)中心、霸道自恋的互联网人们,其实他(tā)们比任何一个传统行业的人们都用(yòng)功和用(yòng)心。他(tā)们起床就在晨读和刷各种热点新(xīn)闻,每天都用(yòng)自己的好奇心驱使自己不断的學(xué)习和充实自己,他(tā)们拥有(yǒu)积极的心态,他(tā)们知道创造价值才是互联网的生命線(xiàn)。