【老邱百问】第一百二十七期：PDU文(wén)章 | 项目经理(lǐ)的五大潜质
2019-12-24 阅读
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专一型人才，一辈子围绕自己年轻时初定的目标一步一步晋升，一步一步等待，在技术中变成牛人中的牛人，最后成為(wèi)总工。这种机械式专一的规划已经是上个世纪的故事了，因為(wèi)时代和世界在变化，上世纪也有(yǒu)很(hěn)多(duō)技术牛人，最后被沦為(wèi)下岗工人。因為(wèi)，技术在不断的革新(xīn)，如果你能(néng)够稳固的跟上这些革新(xīn)的技术还好，稍有(yǒu)停滞马上就会被淘汰，职场不是讲人情的地方，能(néng)够胜任就可(kě)以用(yòng)人，不能(néng)胜任就会被淘汰。而专一型人才随着年龄和记忆力的下降，很(hěn)多(duō)技能(néng)一定会大打折扣，这个世界需要工匠精神，但是又(yòu)有(yǒu)几个知名的工匠呢(ne)？博爱型，其实我们应该叫做复合型人才，虽然不一定在某一个领域非常非常资深，但是他(tā)非常了解企业中每一个角色的工作，也懂得如何找到胜任的人坐(zuò)胜任的位子。其实我见过很(hěn)多(duō)企业的总经理(lǐ)就是如此，他(tā)们有(yǒu)很(hěn)多(duō)是从基层做起，他(tā)们了解每一个环节的工作任務(wù)和角色，因為(wèi)他(tā)们的博爱，也能(néng)带领大家往正确的方向去。山(shān)不在高，有(yǒu)仙则名，水不在深，游龙则灵，一个优秀的企业管理(lǐ)者就应该如此，他(tā)们不拘泥于是在大的跨國(guó)企业还是在一家十几人的小(xiǎo)公司，他(tā)们能(néng)胜任销售、项目经理(lǐ)、技术、售后、财務(wù)等各种角色的转变，他(tā)们也是未来的创业者。
如果你是一名优秀的项目经理(lǐ)，则你一定也应该是博爱型，一个复合型人才。他(tā)们的眼睛里应该是充满好奇和爱的，拥有(yǒu)倔强的小(xiǎo)强精神。因為(wèi)好奇，他(tā)们会去研究每一个业務(wù)环节的原理(lǐ)，他(tā)们也乐意去研究一些技术原理(lǐ)；因為(wèi)充满爱，他(tā)们会珍惜和牢记每一个过程的点滴；因為(wèi)小(xiǎo)强，他(tā)们永遠(yuǎn)不是那种半途而废的人。优秀的项目经理(lǐ)其实从小(xiǎo)就有(yǒu)潜质，如果你拥有(yǒu)以下特点，你完全可(kě)以是一个出色的项目经理(lǐ)。潜质一、从小(xiǎo)喜欢钻研自己感兴趣的东西。项目经理(lǐ)们的童年由于年龄问题可(kě)能(néng)都有(yǒu)点不一样，但是他(tā)们从小(xiǎo)爱研究和钻研的这个特点是不变的。我记得我小(xiǎo)时候有(yǒu)一次迷上了闹钟，只要是家里的闹钟无论什么样的，我都会拆出来看看是什么原理(lǐ)，而随之而来的烦恼就是会多(duō)出一些零件组装不上去。我小(xiǎo)时候的另外一个兴趣就是收音机，这样一个小(xiǎo)小(xiǎo)东西竟然能(néng)够播放各种各样不同電(diàn)台的音乐，我也研究了很(hěn)久很(hěn)久。最可(kě)怕的童年生活就是每天在读书读书再读书，读书读出来的是學(xué)霸，但很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)变成书呆子。这种钻研和兴趣会随着你踏入到工作岗位后继续保持下去，那么你一定会每天获得很(hěn)多(duō)不同的知识。
很(hěn)多(duō)人的兴趣经常会变，项目经理(lǐ)也是如此，但是他(tā)们的兴趣不会是半途而废和半吊子的。他(tā)们很(hěn)喜欢把某一个兴趣当作是一个目标，虽然未来会换成其他(tā)兴趣，但是一定会完成当前的这个目标。项目管理(lǐ)其实也是一个目标管理(lǐ)，我们会考虑如何拆解目标，如何根据目标每天去接近它，我们会将目标拆解成无数个任務(wù)，任務(wù)又(yòu)变成了无数个行动。项目经理(lǐ)很(hěn)享受达成目标的过程，他(tā)们也很(hěn)欣慰能(néng)够為(wèi)了目标的推进进行努力，最终通过自己的努力硕果累累。因為(wèi)要达成目标并没有(yǒu)那么容易，他(tā)们会被无数次的困难打倒，再爬起来，打倒，爬起来。记得我小(xiǎo)时候有(yǒu)一段时间非常沉迷于十字回旋镖，我亲手做了一个。為(wèi)了每天有(yǒu)练习时间，我利用(yòng)课间休息尽量把所有(yǒu)作业都提前做完，在晚上的路灯边一练就好几个小(xiǎo)时。当然，我现在長(cháng)大了，也不会再去摆弄那玩意，但是记得小(xiǎo)时候的那一份执着，也是满满的回忆。
项目经理(lǐ)们很(hěn)多(duō)事情都喜欢亲力亲為(wèi)，就算知道这样是不对的，当然这种领悟要在很(hěn)多(duō)年之后。年轻时的项目经理(lǐ)，其实骨子里是非常不喜欢指示别人，他(tā)更宁愿相信自己，虽然做事效率比较慢，但是一定喜欢整个过程的参与。他(tā)也不太相信其他(tā)人的工作，喜欢一个人孤独的去研究和成長(cháng)，其实这么做对于项目经理(lǐ)的成長(cháng)是全过程的。做事情喜欢亲力亲為(wèi)的项目经理(lǐ)有(yǒu)时候也有(yǒu)点喜新(xīn)厌旧，如果这件事已经完成，一般很(hěn)难再让他(tā)们能(néng)细心的亲力亲為(wèi)第二次甚至第三次，他(tā)们会找到其他(tā)可(kě)以亲力亲為(wèi)的事情。到后来，他(tā)会看到其他(tā)人也在做同样的事情，他(tā)呵呵笑一笑，开始指导。有(yǒu)时候喜欢亲力亲為(wèi)并不算毛病，毕竟只有(yǒu)自己亲身经历了才会有(yǒu)真正的经验教训，虽然每一个项目是独特的，但是你会发现还是需要很(hěn)多(duō)原先项目的经验积累和组织过程资产，当你亲力亲為(wèi)了，才能(néng)了解每一个环节和细节。
无论成年人还是孩子，其实每天都在与其他(tā)人交互，这种交互的挑战是你的人际关系技能(néng)。在复杂人际关系中，项目经理(lǐ)往往不是那一个喜欢冲在前头和亲历亲為(wèi)的人，他(tā)们更喜欢躲在复杂人际的背后去观察这些关系，去操纵这些关系。他(tā)们更愿意去做很(hěn)多(duō)幕后鬼点子的指导，帮助小(xiǎo)伙伴达到某些目标，而项目经理(lǐ)長(cháng)大后的这些鬼点子变成了项目意见，他(tā)们更愿意帮团队出各种各样的方法。项目经理(lǐ)的他(tā)，可(kě)能(néng)自小(xiǎo)不是团队中最核心的人员，但是他(tā)是整个团队的智慧核心，当大家都慌张、没主意团团转的时候，大家找的不是团队领袖，而是那个非常有(yǒu)鬼点子的项目经理(lǐ)。而那个团队领袖長(cháng)大后成為(wèi)了发起人，那个喜欢幕后操纵出主意的人变成了项目经理(lǐ)。
项目经理(lǐ)自小(xiǎo)一直很(hěn)乐观，乐观的人心态会比较好，因為(wèi)他(tā)们并不害怕失败。害怕和畏惧失败的人永遠(yuǎn)是一个想象派，而乐观的人永遠(yuǎn)是一个行动派。因為(wèi)他(tā)的乐观，所以他(tā)一定会根据自己想象的去行动，失败怕什么，大不了再来一次喽！这个世界上有(yǒu)太多(duō)只想不做的人，他(tā)们想着成為(wèi)CEO，成為(wèi)首富，成為(wèi)职场的王者。但是他(tā)们从不行动，甚至看到别人成長(cháng)后反而会心生妒忌，这种人慢慢会变成小(xiǎo)人。而具有(yǒu)乐观的人确实也是具有(yǒu)想象力的，他(tā)们在乐观之余愿意去不断尝试，然后从失败中总结自我，不断推进自己的成長(cháng)。这个世界不缺少聪明的人，但是缺少的是又(yòu)乐观又(yòu)聪明的人，他(tā)们会因為(wèi)自己的乐观和聪明去大胆的实践，通过实践帮助自己成長(cháng)。这个世界不缺比你更努力的人，你不用(yòng)抱怨不公，你要的就是那么乐观而努力！
有(yǒu)时候，成為(wèi)一名项目经理(lǐ)是老天注定的，也是你从小(xiǎo)的童年决定的，天意不可(kě)违啊。不知道各位小(xiǎo)伙伴们以上项目经理(lǐ)的五个潜质，你拥有(yǒu)几个呢(ne)？欢迎评论！当然，不知道大家有(yǒu)没有(yǒu)看懂我的配图呢(ne)？
