首先我要说的是在大部分(fēn)员工心里和眼里很(hěn)多(duō)老板都是这样，自认為(wèi)很(hěn)懂，但是什么都不懂，每天瞎指挥。这种现象在很(hěn)多(duō)企业其实很(hěn)普遍，很(hěn)多(duō)人熬不下去了就纷纷离职或者去找寻靠谱一点的老板。世人都很(hěn)懒，都喜欢挑简单的事情去做，每天梦想着天上掉下一个好老板，钱多(duō)活少离家近。所以，你永遠(yuǎn)在当前原地踏步，万一遇到一些不顺意的事情就感觉世界末日一样。
我喜欢逆境，因為(wèi)安逸和顺利会让你懦弱和失去斗志(zhì)。把每一个挑战都当做是自己职业生涯提升的一个历程，只有(yǒu)自己挑战应对过了，以后才能(néng)更顺利的搞定这些“麻烦”。
我愿意去挑战什么都不懂极其任性自负的甲方爸爸，只有(yǒu)挑战和经历了才能(néng)让自己能(néng)搞定任何甲方爸爸;
我愿意去挑战什么都不懂瞎指挥的老板，只有(yǒu)经历了并且完成挑战才能(néng)让你能(néng)搞定任何这些你认為(wèi)瞎指挥的老板;
我愿意挑战喜欢撂挑子的下属，只有(yǒu)自己亲身经历并且完成挑战才能(néng)让你搞定以后的若干下属们。
我愿意挑战一根经的职能(néng)经理(lǐ)们，他(tā)们大多(duō)技术出生，喜欢研究和否定;我也愿意挑战见风使舵的人，只有(yǒu)经历了才能(néng)让你以后不会吃亏。
那么今天，我们就一起挑战这位所谓自认為(wèi)“很(hěn)精通”项目，其实什么都不懂，但又(yòu)很(hěn)不屑于听下属讲解，出问题后又(yòu)把锅丢出来，让下属扛的老板。
首先，我要告诉大家的真相只有(yǒu)一个：这不是老板的问题，这是你自己出了问题!
在职场上，每个人都有(yǒu)明确的分(fēn)工，因為(wèi)大家角色的不同，每个人视角是不一样的。虽然在你的视角中看到的所谓这位老板是那么的差劲，但是你有(yǒu)没有(yǒu)想过他(tā)能(néng)搞定他(tā)自己的老板，他(tā)能(néng)搞定客户，而你不行。而你的这位老板其实只要能(néng)搞定客户，搞定自己的老板获得支持，再搞定你们这些下属他(tā)就完美了。
这时候你可(kě)能(néng)反驳我说，那他(tā)说的话都是屁话，根本不懂项目和项目管理(lǐ)，又(yòu)不听我们的讲解。不好意思，不是他(tā)不听，是你们根本没有(yǒu)跟他(tā)在一个说话频道，久而久之他(tā)就没兴趣听这些啰嗦的技术原理(lǐ)能(néng)否实现。当你不能(néng)改变其他(tā)人的时候，那只有(yǒu)改变自己去顺应社会，你需要站在你老板的视角和立场去考虑和分(fēn)析问题，这样，你们的沟通才可(kě)以同步。打个比方，同样是有(yǒu)个功能(néng)我们现有(yǒu)技术能(néng)力实现不了，技术男就会直说我们不会做，那你的老板很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)会认為(wèi)是员工撂挑子，就不愿多(duō)说和听取。如果是站在老板立场聪明的项目经理(lǐ)，可(kě)能(néng)就会圆润的说，这个功能(néng)给客户加上去后客户可(kě)能(néng)会體(tǐ)验很(hěn)差，说不定还会投诉我们，而且增加了很(hěn)多(duō)公司预算在这个功能(néng)点不划算。其实，这才是你老板要听的话，现在明白了吧，是自己不会沟通而已，不是老板不愿意听取。如果你能(néng)这么佛系的想明白这个道理(lǐ)，你就会多(duō)考虑如何跟这位很(hěn)“挑战”的老板有(yǒu)很(hěn)深入的沟通和交流，那就会慢慢好转起来的。经过了这些挑战，你才会发现你自己才是真正的受益人，因為(wèi)你自己成長(cháng)起来了，当你能(néng)够很(hěn)顺利的解决这些问题，那么很(hěn)快你自己也就变成老板了。
有(yǒu)时候项目就像下一盘象棋，战胜对方是关键，有(yǒu)时候确实需要取舍。如果一个老板每天都说我这里错了，那里有(yǒu)问题，其实很(hěn)难让群众和上司信服。作為(wèi)老板的他(tā)要有(yǒu)公信力当然不能(néng)让大家感觉到自己的错误和不足，所以他(tā)会找人背这个黑锅也是情有(yǒu)可(kě)原，目的是搞定项目目标，必要的牺牲可(kě)能(néng)也要有(yǒu)的。作為(wèi)聪明的项目经理(lǐ)也应该很(hěn)清楚的明白其中的道理(lǐ)，老板推卸黑锅给你除了让自身免责，其实更有(yǒu)可(kě)能(néng)的是要给项目找一个台阶下。当然，聪明的项目经理(lǐ)巧妙的為(wèi)项目背一次黑锅，反而会获得老板心中暗自赞扬，反而拉近自己跟老板之间的关系和友谊。
举几个例子：客户到了现场质问為(wèi)什么进度延期了?虽然第一责任人是老板，如果他(tā)自己扛反而让客户更加火大。这时候作為(wèi)老板的下属不妨客户跳出来背一下，说明由于某些不可(kě)抗力确实比预计晚了一些，我也意识到了这个问题，现在团队们正在加班赶进度。这种巧妙背黑锅既能(néng)让你获得老板心中赞许，也能(néng)够让你跟客户之间有(yǒu)更多(duō)的接触和沟通，何乐而不為(wèi)呢(ne)?
所以，项目经理(lǐ)是一个巧妙的人，当你的心态正确了，你看所有(yǒu)事物(wù)都是积极正面的。就像我以前跟大家说的，跟人交往就像照镜子，让你是笑着乐观去交流和交往的，对方也会笑着跟你交往;如果你是充满恶意的交流和交往，镜子那头也是充满恶意的。
另外，如果你要真正获得职场上的提升，首先要提升自己的眼光，一直在井底的青蛙认為(wèi)天只有(yǒu)那么大，只有(yǒu)跳出来才能(néng)看到真正的天空。而你现在的职位其实就限制了你自己的想象力和视角，请换位站高一点看待事物(wù)。换位思考是我自己在职场一直运用(yòng)的好方法，我经常会想，如果我是老板那么我可(kě)能(néng)会怎么做和怎么想，换位多(duō)了你慢慢会觉得自己层次被提高了。
这里再举个例子：你下属小(xiǎo)王因為(wèi)经常迟到，所以按照规定要扣500元。
你把这个事情汇报给老板，老板根本不会感到切身利益被损害，只感受到你在用(yòng)KPI管理(lǐ)下属。而这个下属小(xiǎo)王确是一个切身利益者，他(tā)会因為(wèi)少500元感觉到无奈和不开心。对于老板和项目经理(lǐ)来说500元可(kě)能(néng)不算啥，但是对于小(xiǎo)王来说是他(tā)一个礼拜的生活费。当然，到底扣不扣小(xiǎo)王的钱要酌情而论，我这里只是要跟大家说明的是每个人的视角不同而已。
今天我们就解析和总结到这里，让自己变成一个勇于面对挑战的人，让自己变成一个佛系乐观的人，让自己变更一个拥有(yǒu)各种视角的人，也让自己变成一个会换位思考的项目经理(lǐ)，大家一起努力!