提问：老邱，我目前在一家房地产央企做项目运营管理(lǐ)，校招进来之后工作4年了，年薪12k左右，感到薪资有(yǒu)些低，由于在一線(xiàn)单位，平台也不高，发展空间也不大。虽然现在民(mín)营房企不断暴雷、发展很(hěn)差，在央企很(hěn)有(yǒu)安全感，但是还是想提升自己的待遇和能(néng)力，请问以你的智慧，我是应该继续留在央企，还是跳槽去民(mín)企，抑或是跳槽换一个行业呢(ne)？
老邱解答(dá)
今年是房地产行业的寒冬，随着各个房地产企业的暴雷，我们终于清醒的认知到暴雷的可(kě)怕性。这次的暴雷不是普通中小(xiǎo)企业，而是从房地产巨头的恒大开始。个人感觉在央企现在的安全感超过一切，稳中求胜才是个人职场发展的硬道理(lǐ)。没有(yǒu)人知道明天会是什么样子，但是我们可(kě)以从今天身边的一些事情来预测近期可(kě)能(néng)发生的事情。
房地产行业从中國(guó)改革开放到现在已经是红利了几十年了，房地产行业给老百姓们的住房问题带来了改善，也对很(hěn)多(duō)基建带来了更新(xīn)更好的城市建设。其实这个行业不太可(kě)能(néng)会真的被淘汰，因為(wèi)社会和城市还是需要发展，旧楼的改造新(xīn)楼的建设都需要这个行业。
这一篇文(wén)章应该在2024年发布，整观2023年的职场其实有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)人的无奈，2023年很(hěn)多(duō)人的辛酸，很(hěn)多(duō)人的无奈也随着新(xīn)的一年大家可(kě)以慢慢平复。对于2024年我们需要有(yǒu)更多(duō)的期待和计划，没有(yǒu)计划的项目是不完美的，没有(yǒu)计划的人生和职场也是没有(yǒu)目标的。
对于2024年的职场，我觉得稳定是我们需要考虑的最最关键的一点，有(yǒu)一句话叫做稳中求胜，2024年可(kě)能(néng)也不会像之前一样，每个企业有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)的职位招聘，因為(wèi)供应大于求。当然也不能(néng)完全否定千万不要跳槽的说法，如果有(yǒu)更好的机会大家还是可(kě)以考虑的，只是这一份考虑要比之前更加慎重一些。
不过呢(ne)，大家千万别忘记了，我们做项目管理(lǐ)的人永遠(yuǎn)是创新(xīn)者，优秀的沟通者。所以作為(wèi)我们来说我们的嗅觉可(kě)能(néng)要比其他(tā)职场人员更加的敏锐，永遠(yuǎn)不是那一个傻傻等着的人，我们会去观望和预测。
2024年到底怎么样其实没人能(néng)够知道，但是我觉得2023年该暴雷的都已经暴雷了，就好比生了一场病之后我们还需要恢复起来，所以2024年应该是一个恢复期，不可(kě)能(néng)类比到之前经济那么好的一年，但是会有(yǒu)一些缓慢的回暖。当然，國(guó)家肯定会考虑刺激经济，那么可(kě)能(néng)有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)更加利好的政策被放出来，所以可(kě)能(néng)也会有(yǒu)大量的机会的到来，那就看职场的我们是否能(néng)够抓住这些利好政策中的机会了。
后祝所有(yǒu)小(xiǎo)伙伴们元旦快乐，2024我们一起加油吧！