工作五年的IT不算老IT，只能(néng)算刚刚合格的高级技术，有(yǒu)职场眼光的人他(tā)们正在从事项目经理(lǐ)或者项目管理(lǐ)。没有(yǒu)眼光的人还在迷茫和踌躇不定，他(tā)们只是日复一日的做同样的工作，年复一年的上班下班，这就会找不到激情，慢慢的安于现状，慢慢的被职场所淘汰。
个人职业生涯的发展其实跟企业战略发展是一个道理(lǐ)，首先我们要考虑我们个人职业的愿景是什么，我需要成為(wèi)职场达人呢(ne)还是默默无闻的劳动者，其次我们按照5年為(wèi)一个周期作為(wèi)我们的职场战略规划和部署。一个人职业生涯最多(duō)是30-35年，那么应该分(fēn)為(wèi)6-7个阶段。
而这位提问者大白就碰到了第一个阶段结束，应该想想后一个5年应该如何去规划自己的职场，如果一直有(yǒu)规划和思考那么一定是每个周期充满激情，对于未来充满正能(néng)量。
换行确实很(hěn)难，但是我觉得你最保守应该在本行业领域内去发展，谁说金融行业没有(yǒu)IT部门，谁说汽車(chē)行业没有(yǒu)IT部门，谁说化妆品行业没有(yǒu)IT部门?这就是你对于自己的暂时定位，既然定位自己是做什么的，那么要知道自己的领域里有(yǒu)多(duō)少种岗位和升职空间，这种感觉就像小(xiǎo)时候打游戏，知道自己的终极的角色是什么，那也应该去思索每一次转型的职位是什么。
我们来看看IT们的几个成長(cháng)路径：
1、 IT技术->项目经理(lǐ)->项目集经理(lǐ)->项目总监->CEO
2、 IT技术->部门主管->部门经理(lǐ)->总经理(lǐ)->CEO
3、 IT技术->售前顾问->销售经理(lǐ)->销售总监->CEO
4、 IT技术->售后顾问->部门经理(lǐ)->总经理(lǐ)->CEO
5、 IT技术->销售顾问->销售经理(lǐ)->销售总监->CEO
无论你是准备哪一条路径，自己很(hěn)清楚最终的职场最终目标就是CEO，但是在这条往CEO的路上，到底能(néng)走到最后呢(ne)还是走到其中的某一个环节，需要看自己的职场定位，在每个阶段过程发现自己缺少什么内容，就去补充什么内容。
而将这些内容一分(fēn)為(wèi)三就是：技术、管理(lǐ)、业務(wù)。这三个在你人生不同阶段，他(tā)们的分(fēn)配比应该是不一样的。我们举个这个為(wèi)例，按照5年為(wèi)一迭代周期：IT技术->项目经理(lǐ)->项目集经理(lǐ)->项目总监->CEO
IT技术(工作5年)：技术占比70%，管理(lǐ)占比20%，业務(wù)占比10%
项目经理(lǐ)(工作5年)：技术占比30%，管理(lǐ)占比50%，业務(wù)占比20%
项目集经理(lǐ)(工作5年)：技术占比20%，管理(lǐ)占比50%，业務(wù)占比30%
项目总监(工作5年)：技术占比10%，管理(lǐ)占比40%，业務(wù)占比50%
CEO(工作5年)：技术占比10%，管理(lǐ)占比20，业務(wù)占比70%
既然我们升级路径都完全清楚了，那我们要纠结的事情就是如何在每一个五年设定下一个5年的目标和學(xué)习内容。人，一辈子都在學(xué)习和成長(cháng)，当你对比出来后知道自己缺少什么的时候，必须与时俱进，不让自己所被淘汰。
比方你30岁是时候想往项目经理(lǐ)发展，发现自己的工作大量的是管理(lǐ)占比，那么你就应该考虑如何提高自己的领导力、沟通技巧、情商(shāng)、引导技术、项目流程管理(lǐ)、软技能(néng)等。
再比方你自己在35岁的时候向往项目集经理(lǐ)发展，除了你的领导能(néng)力以外，你还要更靠拢业務(wù)，知道自己企业的产品線(xiàn)和定位，甚至跟甲方爸爸们都关系很(hěn)好。而你自己的技术能(néng)力因為(wèi)長(cháng)时间参与管理(lǐ)了，有(yǒu)可(kě)能(néng)已经被淘汰了。
如果你真的是对未来有(yǒu)规划和准备的人，那么你的每一天都应该是充满热情的，你每一天都為(wèi)了下一个每一天去好好的工作、學(xué)习、生活，那样的你不会没有(yǒu)激情，那样的你每天都会过的很(hěn)快乐和充实。學(xué)习，并不一定要去参加某项培训班，你每天的成長(cháng)就是學(xué)习，學(xué)会管理(lǐ)和被管理(lǐ)，學(xué)会业務(wù)交流，學(xué)会与人交流。
说到这里，我真的觉得人际关系學(xué)是一个很(hěn)大很(hěn)大的學(xué)问。因為(wèi)作為(wèi)群居动物(wù)的你，从下到大就在与人打交道，小(xiǎo)时候是跟同學(xué)和老师，長(cháng)大了是跟同事、上下级。那么在这些和各种交流过程中，有(yǒu)时候你需要强势，有(yǒu)时候你也需要弱势，更有(yǒu)些时候你需要伪装来保护自己，这是一个极其富有(yǒu)挑战和好玩的游戏。但是，无论是一个什么样子的你，一定要记得，高情商(shāng)者一定是让身边每一个跟你接触的人很(hěn)快乐和幸福。只有(yǒu)低情商(shāng)者才会用(yòng)争吵和愤怒去解决各种问题，愤怒会让你失去理(lǐ)智，会做出各种让大家贻笑大方的蠢事情。
好了，亲爱的同學(xué)们，本次就帮大家解析到这里，我们也一起反思一下我们曾经度过的每一年，我们下一步目标是什么，我们接下来应该如何提高自我。不然，你又(yòu)会没有(yǒu)激情啦!