提问：职业与家庭发展困扰，自己专业领域还可(kě)以，但是照顾不到家庭，家人是體(tǐ)制内的。
老邱解答(dá)
到底家庭重要还是工作重要呢(ne)？其实这两者缺一不可(kě)，但是总有(yǒu)人想着要去取舍，真的很(hěn)难。没有(yǒu)好的职业发展如何保证家庭有(yǒu)良好的收入？没有(yǒu)温馨的家庭氛围如何让你可(kě)以能(néng)够安心的去工作呢(ne)？这两者我觉得应该是互补和相辅相成的，任何一点出现问题则都会影响到另一边。
2023年这一年已经到了Q4，很(hěn)多(duō)企业也好包括个人也好对于这一年来说都有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)的感触。春节后每个企业和个人都希望在这一年大展拳脚，再慢慢发现这一年跟往常的任何一年都不一样。我访谈了很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)企业的管理(lǐ)层和职场工作人员，大家都一致的跟我说今年特别卷，整个经济大环境不好，竞争压力特别大，失业率特别高等等之类的话题。
按照项目管理(lǐ)的道理(lǐ)来说，我们往往会过于乐观的去估算现状，而在估算的时候我们往往会考虑以往经济最好的那一年当做是今年的参照。可(kě)是我们往往会发现，这种参照方法在以往经济大环境好的情况下面可(kě)以估算准确，而在今年却是一个重大的失败。因為(wèi)，无论政府也好、企业也好、职场的个人也好，我们乐观估算了十几年时间了。突然遇到恶劣的市场大环境下，首先肯定是企业跟企业之间的内卷，其次就是职场和职场之间的内卷。不过经历了这10来个月，我相信大部分(fēn)人已经习惯了。有(yǒu)时候应该很(hěn)客观的告诉自己，这是市场发展规律，我们没有(yǒu)办法去改变这个规律和法则，我们应该该干嘛就干嘛即可(kě)。
那这一年我们企业应该何去何从呢(ne)？我的回答(dá)是先活下来，等着竞争对手慢慢倒下，等于你的产品扩大了市场。一切的有(yǒu)账期的项目尽量不要去接，我们只愿意做确定性的事情。按照游戏的说法应该叫做猥琐发育，等待下一波市场的利好，做好心理(lǐ)准备，可(kě)能(néng)时间很(hěn)長(cháng)。
那这一年我们对于个人职业生涯应该如何考虑呢(ne)？我觉得按照说法就是：大丈夫生于天地间，先保住自己的饭碗再说。今年一次次互联网大厂的裁员潮来了，一个个的企业暴雷的出现，连房地产也开始暴雷，这是一个极其危险的信号。我自己周边也有(yǒu)很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)朋友纷纷开始失业，现在的失业是两边边缘化的呈现。第一种失业是大學(xué)生毕业找不到工作，第二种是工作年限太長(cháng)的人很(hěn)容易被裁员，越来越多(duō)的企业喜欢工作三五年的职场新(xīn)秀。他(tā)们精力充沛，學(xué)习能(néng)力强，没有(yǒu)家庭困扰，能(néng)够努力加班，更何况他(tā)们并不贵！而这一点对于我们很(hěn)多(duō)工作了十多(duō)年的项目经理(lǐ)来说，你应该要规划和居安思危起来。
你永遠(yuǎn)要问自己一个问题：我是不是可(kě)以被替代，如果被替代了的话老板花(huā)的成本是更贵还是更省呢(ne)？这个成本包括了金钱和培养新(xīn)人所花(huā)的精力两个方面，也就是我们项目管理(lǐ)一直说的有(yǒu)形和无形成本。之前经济大环境好的时候每一个企业都考虑留住最优秀的人才，他(tā)们会出价很(hěn)高，频繁跳槽成為(wèi)了那几年的名词。而今年所有(yǒu)企业的口号都差不多(duō)是开源节流，职场用(yòng)人也是节流的一种方式，所以今年裁员潮裁的并不是那些新(xīn)人，而是那些拥有(yǒu)高薪的职场老人。其实他(tā)们很(hěn)惨，35岁多(duō)，之前都是企业中高层管理(lǐ)人员，因為(wèi)花(huā)惯了高年薪的开销，房子也是每月几万月供，子女可(kě)能(néng)现在在國(guó)际學(xué)校，他(tā)们可(kě)能(néng)已经失业半年。不是他(tā)们不愿意降薪工作，只是新(xīn)公司给的OFFER连他(tā)们之前一半都不到，更可(kě)怕的是根本不够房贷和子女學(xué)费。这些都是很(hěn)现实的故事，我并没有(yǒu)瞎掰！
“消费降级”是今年的热词，大环境差导致企业业務(wù)收入锐减，企业消费降级普遍。裁员潮导致很(hěn)多(duō)人普遍降薪，那么职场的我们也遇到了消费降级的情况。之前國(guó)庆國(guó)外旅行变成了國(guó)内旅行，之前國(guó)内旅行变成了要食宿降级一些的旅行，还有(yǒu)的就是哪都不去，苟住自己的钱袋子。我觉得生活还是要继续的，无论是经济好还是经济下滑，我们都要非常非常清楚我们需要做些什么，我们如何规划我们未来的工作，毕竟企业是由无数的职场人员组成的。当我们大部分(fēn)职业者想清楚了，那我们的企业也会捋清楚很(hěn)多(duō)很(hěn)多(duō)的事情。
职场的你我不能(néng)原地踏步，我们需要不断的给自己充電(diàn)再充電(diàn)，我们可(kě)以學(xué)习更多(duō)的职场生存本领，让自己慢慢变的不可(kě)替代，或者替代你要花(huā)更高的成本。你的硬技能(néng)能(néng)力如何，你的软技能(néng)能(néng)力又(yòu)是如何呢(ne)？你是否会利用(yòng)自己的业余时间去钻研和培养自己更多(duō)的兴趣点呢(ne)？你是否真的是一个社交牛逼症患者呢(ne)？这些并不是叫你去读死书，是生活和社交给你的充電(diàn)，而不是天天苟在家里不愿意出门，天天算计着是不是能(néng)更省一些钱。
时间真的会过去的很(hěn)快，我在交大慧谷培训中心也工作了十多(duō)年，培养了一代一代的项目经理(lǐ)们。我总觉得有(yǒu)目标的人永遠(yuǎn)是最棒的，因為(wèi)他(tā)们知道自己想要什么。当然，暂时迷茫也是正常的，这个世界上谁不会迷失自我呢(ne)？迷失后的找到目标也是你的历练和成長(cháng)。
我总结了2023年的一些网红新(xīn)名词，跟大家一起分(fēn)享一下，看看你有(yǒu)没有(yǒu)知道的。
1、慢就业。
其实这个词很(hěn)无奈，说的就是失业。之前根本不怕失业，也不怕找不到下一家。但是今年的失业可(kě)能(néng)要找很(hěn)久很(hěn)久，甚至降薪就业。我们就叫它技术性调整吧。
2、待富人群
其实是低收入人群的新(xīn)说法而已，你会发现现在一線(xiàn)城市对于应届毕业生愿意给出的薪资并不高。甚至有(yǒu)的恶心企业一下子入职了几千名社会实践大學(xué)生去工作，最终一个人都没有(yǒu)录取，而社会实践大學(xué)生的工资也只要3000多(duō)。每年都有(yǒu)待富人群，每年进进出出！
3、缓慢型人才
对于没有(yǒu)考上985、211这一类大學(xué)的人，我们用(yòng)缓慢型人才的说法。他(tā)们其实也有(yǒu)成長(cháng)的余地，考虑慢慢发展。
4、全职子女
他(tā)们就是啃老族的名词，由于暂时失业或者没找到工作，不一定需要父母给零花(huā)钱，但是吃住还是需要靠父母来抚养。
5、价格敏感型消费者
因為(wèi)消费降级，很(hěn)多(duō)人并不能(néng)像之前那样冲动型消费，所以我们消费会特别谨慎，甚至消费不起了。我看到周末商(shāng)场人都是很(hěn)空很(hěn)空，之前所谓网红饭店(diàn)现在也少了一半的食客，我相信价格敏感型消费者增多(duō)了。
6、存量夫妻增多(duō)
现在生育率确实有(yǒu)问题，很(hěn)多(duō)家庭被越来越大的经济压力弄的不肯生育了。之前可(kě)能(néng)规划好了房子車(chē)子孩子，在今年的大环境下可(kě)能(néng)存在存量夫妻增多(duō)的现象。
7、新(xīn)能(néng)源汽車(chē)
这不就是電(diàn)池组汽車(chē)吗？把锂電(diàn)池拼接在一起，说是环保了，但是这些電(diàn)池将来如何降解会成為(wèi)我们未来头疼的新(xīn)问题。
8、巨婴
心智还滞留在儿童阶段的成年人，他(tā)们极度自私只考虑自己，每个人都要有(yǒu)围着他(tā)们转的意识，他(tā)们没有(yǒu)规则意识、法律意识、道德约束，感觉全世界都是欠他(tā)的。
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